Tujuan SMART adalah pendekatan yang terbukti efektif dalam merencanakan dan mencapai berbagai tujuan. Dengan fokus pada elemen Spesifik, Measurable, Achievable, Relevant, dan Time-bound, pendekatan ini memberikan kerangka kerja yang jelas dan terarah. Dalam dunia yang penuh dengan tuntutan dan ... spesifik. Definisikan dengan jelas apa yang ingin Anda capai, seperti peningkatan penjualan atau pencapaian keterampilan tertentu. Selanjutnya, pastikan tujuan tersebut dapat diukur. Tentukan parameter yang dapat digunakan untuk mengukur kemajuan, seperti angka atau persentase. Setelah itu,