Lewati ke konten
Dalam dunia manajemen kinerja karyawan, Evaluasi KPI (Key Performance Indicator) menjadi salah satu langkah penting untuk memastikan bahwa setiap individu dan tim berjalan sesuai dengan tujuan organisasi. Dengan memahami kekuatan dan kelemahan kinerja melalui KPI, perusahaan dapat mengidentifikasi ... pendekatan yang sistematis. Berikut beberapa langkah strategis yang dapat diterapkan: Identifikasi Tujuan Organisasi: KPI harus selaras dengan visi dan misi perusahaan. Misalnya, jika tujuan perusahaan adalah meningkatkan kepuasan pelanggan, maka KPI dapat berupa tingkat kepuasan pelanggan atau